配资炒股就找配资构建和谐劳动关系能够降低企业管理成本

近些年，山东省泗水县劳动人事争议仲裁院携手相关股室不断强化宣传担当，加强源头治理，优化营商环境，为县域发展创建和谐劳动关系新局面。

一是发挥团队中有多名“金牌调解员”“宣讲员”的优势，结合“仲裁服务进千家企业”“青年仲裁员志愿者服务企业”等活动，为企业做政策法规和合规化管理培训，实现宣传咨询“零距离”。

二是创建和谐劳动关系，企业主要管理人的理解与认知是关键。仲裁员与企业负责人加微信好友，建立“亲清”的“良友”关系，同时与全县数百家企业的负责人建微信群，建立稳定有效的联系，实现“随时随手”的宣传咨询服务。使企业充分认识到，构建和谐劳动关系能够降低企业管理成本，增强企业核心竞争力，促进企业稳定发展，提高企业社会形象和品牌价值。

三是转变工作思路，抓合力，促成效。仲裁员、监察员每人给自己的定位都是宣讲员。仲裁员在办案过程中发现企业管理中的问题，主动约谈企业，改进管理，避免再次发生同类矛盾纠纷。监察员也转变工作思路和工作作风，变查处式监察为预防式监察，实现执法式监察向服务式监察的转变。

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